2.nädal

E-post

E-posti tekkimine on vaieldamatult IT maailma üks olulisemaid saavutusi. Kuigi see tekkis veel enne internetti, siis võib öelda, et just selle loomine osutus määravaks edasise interneti arengus. E-post loodi 1960.aastate lõpupoole. Enne seda sai sõnumeid saata, kas kirja või telegrammi kujul. Oluline roll e-posti arengus on justnimelt arvutivõrgul ARPANET(peetakse tänapäeva interneti eelkäijaks), tänu millele e-post hakkas 60ndate lõpus kõnealuse võrgu kasutajate seas populaarsust koguma. Ka ARPANET loojad ise ei osanud ette arvata, et e-posti laadne rakendus nii mainekaks osutub. Aastal 1971 saadeti juba ka esimene email, mis loomu poolest sarnanes väga tänapäevasega, kasutades "@" sümbolit, märkimaks meili saaja aadressi. Esimese email-i saatis Ray Tomlinson iseendale (teda peetakse justnimelt e-posti loojaks , kes võttiski emaili adresseerimiseks kasutusele "kassisaba" märgi). Kuigi oma esimese kirja sisu Ray päris hästi ei mäleta, arvab ta, et selleks võis olla "QWERTYIOP" või midagi säärast.


......................................................................................................................................................................

MS-DOS

MS-DOS on 1980. aastatel Microsofti poolt loodud operatsioonisüsteem(MS operatsioonisüsteemi esimene versioon), mis osutus tollal olemasolevatest kõige populaarsemaks OS-ks. 1980 aastal pöördus IBM Microsofti poole palvega, arendada välja uus op-süsteem, mida saaks kasutada oma uutes mikroarvutites. Antud op-süsteemi kirjutas mees nimega Tim Paterson ning esialgne variant 86-DOS nimetati hiljem ümber MS-DOSks, kui Microsoft temalt selle 75000 dollari eest välja ostis. Aga nii see asi läkski ning IBM ja Microsoft lõid omavahel käed ja sellest algas nendevaheline aastatepikkune koostöö. IBM ja Microsofti "tehing" oli tõepoolest väga ja väga kasumlik mõlema osapoole jaoks. Aastaga müüs Microsoft litsentsi enam kui 70le erinevale ettevõttele. Kuigi tänapäeval enam ei kasutata MS-DOSi, on sellel ikkagi fundamentaalne roll järgnevate operatsioonisüsteemide välja kujunemises. 





Kasutatud allikad:

https://www.guinnessworldrecords.com/Images/1971-first-email_tcm25-392972.jpg

http://www.nethistory.info/History%20of%20the%20Internet/email.html

https://devblogs.microsoft.com/commandline/wp-content/uploads/sites/33/2018/09/msdos-logo.png

http://www.softpanorama.org/History/dos_history.shtml

Kommentaarid

Postita kommentaar

Populaarsed postitused sellest blogist

14.nädal

Vali üks suurematest IT-turvariskidest (võib võtta tekstist, aga võib ka kirjeldada mõnda muud) ja analüüsi seda ajaveebiartiklis. Mida tuleks "Mitnicki valemi" kolme komponendi (tehnoloogia, koolitus, reeglid) selle maandamiseks ette võtta? Minu meelest on üheks suurimaks IT-turvariskiks pettused. Viimasel ajal on Eestis käivitunud suurem petukõnede laine, kus petturid end panga töötajana esindavad. Helistajad suhtlevad enamasti vene keeles ning väidavad justkui klient on andnud nõusoleku venekeelseks pangasuhtluseks vms. Kuid paraku on tegemist traditsiooniliste petukõnedega, millega tahetakse välja meelitada inimeste pangaparoole või pangakonto ligipääsu. Kahjuks paljusid suudetakse ka ära rääkida või veenda ning sel viisil tühjendada või võtta laene. Aja jooksul on petturite poolt kasutatavad meetodid ning veenmisviisid muutunud aina usutavamaks. Seepärast tuleb olla väga hoolas ning kindlasti kohe, kas telefoni toru maha panna või nõuda ametliku e-maili saatmist vms (loo
Lisateave

9.nädal

juht (leader) – juhil peab olema selge pilt sellest, kuhu ta tahab jõuda, ning ta peab suutma „vedada” sinna kogu meeskonna. teavitaja/suhtleja (communicator) – juht kogub, süstematiseerib ja levitab infot vastavalt saajate rollidele; halba ei tee ka võime infot tõlgendada ja eri osapooltele arusaadavaks teha, samuti tuleb aeg-ajalt otsustada, kellele seda jagada (allpoolkirjeldatud häireolukord on heaks näiteks). treener/juhendaja (coach) – juht peaks suutma valida õiged inimesed ning stimuleerida nende edasist arengut, samuti on sarnaselt meeskonnamängude treeneritele kesksel kohal koostööoskuste edendamine meeskonnas. mentor/õpetaja (mentor) – ideaalis tuleneb juhi autoriteet mitte tema ametikohast, vaid teadmistest ja isiksuseomadustest; eriti oluliseks muutub see olukordades, kus on vaja pikemaajalist lähedast koostööd väheste inimestega. Siin leiab huvitavaid näiteid vaba tarkvara maailmast. arengumootor (change agent) – juhi ülesandeks on tagada ajaga kaasaskäik ning innovaatili
Lisateave

13.nädal

  Vali üks enda jaoks kõige uudsem tugilahendus ja kirjelda seda ajaveebiartiklis. Enamasti uute toodete loomisel lähtutakse eelkõige tavakasutaja soovidest ning vajadustest ning tähelepanuta jäävad erivajadustega inimesed. Vaatamata sellele on aga hilisajal hakatud rohkem panustama ka erinevate tugilahenduste/seadmete välja töötamisse justnimelt erivajadustega inimeste aspektist lähtudes.  Sellenädalase teema järgi tuli valida enda jaoks kõige uudsem tugilahendus. Minu jaoks on suuremas osas kõik need IT tugilahendused uudsed, kuna pole ise eriti nendega kokkupuutunud. Siin tooksin välja tugilahendust, mida kasutas kuulus füüsikateoreetik, kosmoloog, Cambridge´i ülikooli kosmoloogia keskuse teadusdirektor, Stephen Hawking. Hawking põdes amüotroofset lateraalskleroosi. 1980. aastatel suutis Hawking veel mingil määral kergete pöidlaliigustega abil suunata arvutikursorit, selleks et sõnu trükkida, kuid üsna peagi kaotas ta ka selle võime. T a ei saanud ka ise rääkida, vaid kasutas enesev
Lisateave